企业招聘隐形歧视仍存在 星座身高成竞争条件

日期:2017-11-04 10:52:11 作者:张廖铛仞 阅读:

  17日,山东工商学院举办2014届毕业生供需见面会,来自全国各地近300家单位提供近万个就业岗位但面对不少企业设置的性别、身高、相貌乃至星座“门槛”,隐形歧视仍然存在,不少毕业生感到很无奈     17日上午,虽然天气寒冷,但在山东工商学院2014届毕业生供需见面会上,前来应聘的应届毕业生爆棚不少用人单位在设置条件时出现“仅限男生”字样,让不少女生表示“压力山大”除了男性主导的传统行业,会计、文秘、人力资源管理等职位也设上了性别门槛“转了一圈,问了好多家单位,都不要我们专业的女生”一位人力资源管理专业的女生小丁失落地告诉记者,“有人企业明确要男生,还要1米75以上,别说我们了,就是男生很多也不达标,性别和身高真的那么重要吗”记者在现场看到,不少企业都在招聘条件上,明确要求“只要男生”、“女生要求1米65,男生1米75”     “身高多少”、“家是哪的”、“什么星座”这些用人单位在收取简历时不经意提出的问题,都有可能成为用人单位设置的“门槛”有的企业在对话中明确表示不招聘双子座的员工,因为“太较真,太挑剔,怕做不长”     面对很多单位的婉拒,不少理工科女生感到无奈一位提前来了解就业情况的计算机专业的大一女生小王说,“就业这么难,只能考研了,而且要选个好就业的专业”     既然用人单位不要女生,招生时为何不干脆只招男生呢山东工商学院一位老师说,国家有规定,除非特殊专业,国家不允许限制性别“这与专业性别无关,